Привлечение к дисциплинарной ответственности: на что обратить внимание работодателю

Привлечение к дисциплинарной ответственности: на что обратить внимание работодателю
На вебинаре вы узнаете, как избежать ошибок и споров с работниками-нарушителями, познакомитесь с актуальной судебной практикой и сможете задать спикеру вопросы по теме.

Лекторы

11:00 - Начало трансляции
За грубые нарушения трудовой дисциплины работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. На вебинаре вы узнаете, как избежать ошибок и споров с работниками-нарушителями, познакомитесь с актуальной судебной практикой и сможете задать спикеру вопросы по теме
Бесплатно!
Уже зарегистрировалось 173 человека

На вебинаре обсудим: 

  • Как избежать ошибок при оформлении дисциплинарного проступка
  • За какие нарушения можно привлечь к дисциплинарной ответственности
  • Особенности увольнения по «дисциплинарным» основаниям
  • Актуальная судебная практика по спорам об оспаривании дисциплинарных взысканий
  • Последствия нарушения порядка применения дисциплинарных взысканий

Статьи по теме: 

Отстранение от работы. Когда суд признает его незаконным.

Консультация экспертов.

Акт об уклонении от медосмотра.

Вечеринки на работе. За что увольняют сотрудников.

Должностная инструкция. Три ситуации, когда она поможет работодателю.

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.